22 août 2008. Lorsque vous avez une compréhension
claire de ce que vous pouvez apporter à une organisation, vous devenez
une personne importante dans la construction des projets futurs. En
utilisant un guide pour influencer les autres à votre cause, vous vous
créez un outil supplémentaire pour le développement de votre carrière
et ainsi atteindre vos objectifs visés.
Avoir un plan écrit concernant un plan de développement de votre
carrière et des objectifs spécifiques sont importants, mais d'abord
vous devez vous comprendre ainsi que vos options.
- Se comprendre soi-même
- Comprendre vos options
- Comprendre vos prochaines étapes
Une fois que vous avez écrit votre plan de développement de carrière,
il est temps de le mettre en action au moyen de votre capacité à
influencer les autres. Par exemple, Mary a atteint un plateau dans sa
carrière et a décidé qu'elle veut de nouvelles expériences. Elle veut
influencer son patron pour lui permettre de participer à un séminaire
de trois jours de conférence professionnelle et la société doit payer
pour cela.
1. Indiquez et affirmez clairement vos objectifs
2. Suggérez des solutions aux excuses
ou objections
3. Créez une vision
En créant un plan de développement de carrière et en
associant activement l'influence des stratégies de ce plan, vous
mettez en place un outil puissant pour votre avancement dans votre
carrière. Que vous soyez sur un niveau important ou au tout début de
votre carrière, un plan écrit accompagné de votre capacité d'influence
vous aidera certainement à réaliser vos objectifs.
