La lettre de motivation est sans doute la première chose que voit le personnel des ressources humaines. Alors il est souhaitable que vous mettiez beaucoup d’importance sur la rédaction afin de capter l’intérêt.

L’originalité, la simplicité et la personnalisation sont les éléments essentiels pour augmenter vos chances d’être sélectionné pour une entrevue.

Le premier paragraphe doit être écrit de façon à ce que la personne aille envie de vous voir, d’être avec vous. N’oubliez pas que ce n’est pas le contenu de votre CV qui sera le plus important car les contenus se ressemblent presque tous. C’est ce premier paragraphe sur la lettre d’introduction qui est ce qui permet d’apporter quelque chose de différent des autres.

Le corps de la lettre devrait aussi élaborer davantage sur les raisons pour lesquelles vous postulez pour l’emploi. Utilisez des phrases d’incertitude afin de donner une grande liberté à la personne qui lira. Ne soyez pas certain que vous êtes le meilleur candidat et ainsi la personne voudra vous voir afin de vous donner tort… les gens adorent avoir raison.

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