Une liste de choses qui apporte la reconnaissance

tIl y a beaucoup plus de choses que les employeurs peuvent faire pour attirer, motiver et conserver les meilleures relations à leur travail et en voici des exemples :

1. Être souple avec les employés, car quelques fois ils ont besoin de quitter quelques minutes plus tôt.
2. Se souvenir de leur anniversaire.
3. Offrir quelque chose de différent à leur donner pour Noël.
4. Donner un petit cadeau sans raison particulière.
5. Écrire une lettre personnelle à votre équipe.
6. Recueillir leurs commentaires et idées avant de prendre une décision importante.
7. Récompenser les personnes ayant des responsabilités de groupe.
8. Déléguer certaines tâches agréables à faire et non uniquement celles que vous ne voulez pas faire.
9. Amener avec vous le personnel pour visiter des clients.
10. Inviter les gens à déjeuner ou dîner avec vous.
11. Offrir certains voyage à l'étranger si possible.
12. Aider les employés à poursuivre leur carrière.
13. Permettre aux employés d'évoluer pour réaliser leurs talents et leurs intérêts.

La liste pourrait continuer pendant des pages, mais le message important pour les employeurs est que la motivation du personnel ne coûte pas cher. Ce qui coûte cher est de perdre de bons employés par manque de reconnaissance.

Si vous traitez bien les gens et que vous leur montrer votre reconnaissance, alors l'argent est d'une importance moindre, mais si vous oubliez la reconnaissance, alors vous aurez à payer beaucoup plus pour les garder.

Rappelez-vous aussi, que ce que vous donnez librement et de façon inattendue est plus puissant que quelque chose d'important que les gens s'attendent à recevoir.

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